Het SER-advies dat begin juni gepubliceerd werd, getuigt van weinig visie op hoe de arbeidsmarkt optimaal functioneert binnen het digitale tijdperk. Het is een prima streven om de toenemende ongelijkheid en draaideurconstructies een halt toe te roepen. Maar de reflex om de beoogde zekerheid te zoeken in vaste contracten en structuren uit begin 20e eeuw, doet geen recht aan de werkelijke behoeften van werkend Nederland. Hoe onze CEO / Founder Pieter Jacob Leenman dit voor zich ziet?