Nieuwe prijzen per 1 juli
Per 1 juli zetten we standaard prijzen in voor meer duidelijkheid richting bestaande en nieuwe klanten. Zo kunnen we nu en in de toekomst de beste prijs-kwaliteit bieden. En onze diensten verder verbeteren op basis van jouw feedback. Ook passen we met deze nieuwe prijzen een inflatiecorrectie toe. Voor de meeste klanten betekent dit dat de kosten slechts met enkele tientjes per week stijgen.
Als Maqqie zijn we zo duidelijk en eerlijk mogelijk over de opbouw van de kosten. Zo weet je wat de kosten zijn van werkgeverschap* en de kosten die je aan Maqqie kwijt bent om alles voor je uit handen te nemen en je te bevrijden van werkgeversrisico’s. Met de nieuwe standaard prijzen is Maqqie nog steeds de beste én goedkoopste oplossing in de markt.
Platform
Het gebruik van Maqqie blijft gratis voor het vinden, inplannen en de inzet van de medewerkers app. De nieuwe prijzen zijn van toepassing op het uitbetalen via het platform.
Freelancers
Wanneer je jouw factuur direct laat uitbetalen door Maqqie (factoring), betaal je hier 5% voor. Wanneer je alleen gebruik maakt van de facturatie via Maqqie, betaal je daar 1% over.
Werkgevers
Voor het vinden, aannemen, inplannen en uitbetalen van medewerkers betaal je als bedrijf op basis van loonkosten:
Voor klanten met meer dan 500 duizend euro loonkosten per week bieden we volledig aan te passen oplossingen. De prijs wordt dan in overleg bepaald op basis van de afgesproken oplossing.
Intermediairs
Voor het vinden, aannemen, inzetten, uitbetalen van talenten en factureren van klanten betaal je als intermediair op basis omzet.
Rectificatie:
Met de nieuwe prijzen is Maqqie nog steeds de goedkoopste en beste oplossing in de markt. En de enige partij die volledig open communiceert over kostprijzen en prijzenopbouw, zonder in een latere fase nog extra’s te rekenen. Zo krijg je bij Maqqie een goede verzekering bij ziekte en verzuim inclusief in de prijs. Bovendien kan de transitievergoeding in overleg in de prijs meegenomen worden. En zorg je voor goed werkgeverschap doordat alles in lijn is met de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s – bij Maqqie weet je dat je het goed regelt. Zo kom je nooit voor onverwachte kosten te staan. En dat allemaal zonder opstartkosten, minimale uren of een langere opzegtermijn. Wel zo Maqqie.
*De kosten van werkgeverschap, ook wel loonkosten genoemd, zijn alle kosten die bij een werkgever liggen. Denk aan lonen en salarissen (incl. loonbelasting en sociale premies), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag, nachttoeslag of feestdagencompensatie), loon in natura, onkostenvergoedingen (zoals woon-werkverkeer vergoeding of maaltijd- of kledingvergoeding) en sociale premies voor de werkgever (zoals betalingen en afdrachten voor wettelijke en sociale zekerheid, bijvoorbeeld de pensioenbijdragen).
De nieuwe prijzen passen we toe op basis van de totale loonkosten. De totale loonkosten worden vaak uitgedrukt als een factor van het brutoloon, de zogenaamde kostprijsfactor. Onder loonkosten vallen alle kosten die bij een werkgever liggen. In de basis zijn dat de bruto lonen en salarissen, daar bovenop komen werkgeverslasten zoals sociale premies en pensioenen, vakantietoeslag en verlofrechten, bijzondere beloningen (zoals nachttoeslag of feestdagencompensatie), loon in natura, onkostenvergoedingen (zoals woon-werkverkeer vergoeding of maaltijd- of kledingvergoeding). Op basis van de hoogte van deze kosten betaal je een percentage aan Maqqie om alles uit handen te nemen en je te bevrijden van financiële en juridische werkgeversrisico's.
De nieuwe prijzen worden vastgesteld op basis van jouw gemiddelde loonkosten in de afgelopen maanden. Blijken deze in de toekomst minder of meer te zijn waardoor je in een andere prijscategorie valt, dan zal er in overleg met jou een aanpassing worden gemaakt.
Sinds de start in 2017 zijn onze prijzen nog niet gewijzigd. Met de nieuwe prijzen passen we een inflatiecorrectie toe. Ook voeren we verbeteringen door om alles rondom je administratie nog beter te regelen. Bovendien geven de op volume gebaseerde nieuwe prijzen meer duidelijkheid voor nieuwe en bestaande klanten om verdere groei mogelijk te maken.
De prijzen worden voor iedereen aangepast op basis van volume. Hiermee trekken we één lijn voor bestaande en nieuwe klanten. De uniforme prijzen bieden meer ruimte om het platform verder te laten groeien.
De kostprijs voor het uitbetalen is opgebouwd op basis van wet- en regelgeving en afspraken in cao’s. De kostprijs wordt opgebouwd uit loonkosten (wettelijk minimumloon of vastgelegd in de relevante cao), heffingen, vakantiegeld, ziekte en verzuim verzekering, het wel of niet meeverzekeren van de transitievergoeding en eventuele andere kosten die voor de cao gelden.